安徽纬纶律师事务所开展十一月份月度学习会议

　　2025年11月28日下午，安徽纬纶律师事务所十一月月度学习会如期举行。本次学习会由律所谭啸主任主讲，聚焦人力资源社会保障部近期印发的《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（三）》（以下简称《意见（三）》），结合多起典型工伤纠纷实务案例，系统解析新规对工伤认定标准、法律适用边界带来的核心变化，为全所律师精准办理相关案件提供专业指引。

　　谭啸主任指出，《意见（三）》对工伤认定核心的“工作时间、工作场所、工作原因”三要素进行了全面细化。他解读称，新规打破传统固定工时限制，将法定、约定、单位规定工时及临时任务、加班等场景纳入“工作时间”范畴，破解了非标准工时工伤认定难题；“工作场所”则延伸至单位管理的经营区域、特定工作关联区域及多工作点间的合理往返路径，厘清了场所认定争议；“工作原因”以“履职与伤害的因果关系”为核心，除本职工作、指派任务等情形外，职工在合理场所解决必需生理需求时受伤也属此范畴，彰显了工伤保险的人文关怀。

　　此外，谭主任还详解了新规以列举方式明确的居家办公工伤认定“三要件”——即“单位安排居家办公”“处于居家工作时段”“因工作原因导致伤害”。他特别提醒，新规特意将临时性、偶发性的简单工作沟通排除在外。结合实务经验，他建议律师在代理此类案件时，既要指导用人单位完善居家办公管理机制（如线上考勤、工作任务书面指派等），也要提醒劳动者强化证据意识，妥善留存工作群聊记录、任务邮件、工作成果文件等关键凭证，为工伤认定提供有力支撑。

　　学习会上，与会律师结合自身执业经验，就新规对劳动争议案件办理实务的影响进行了热烈讨论。通过此次学习，纬纶律师事务所律师们对《意见（三）》有了更深入的理解，为今后处理工伤认定案件、更好地维护当事人合法权益奠定了坚实基础。